探讨一下做服装设计师怎么会读懂老板的心

被老板炒过

每过上一段时间，服装批发市场总是会换上很多新款，可对于冬天的批发市场上来说，却会相对慢一些。


这主要还是因为服装的产量不像夏天那般，衣服好做出货快，另外呢，加上外套棉衣类的款式，本身就复杂，设计新款也就慢了。




衣服款式的研发，有着一整套的流程，大公司还会有专门设计面料的设计师，这对于小厂家而言，想都不敢想。


不过现在很多小厂也可以与面料商商定，自己定制一些独特的面料来对接到自己的款式上，像最简单的复合面料就属于这种类型。
今年和往年一样非常流行复合的面料设计的款式，而且这种款式也不会很复杂，主要集中到专业设备那里加工的人多，会直接影响生产。


款式大多数时候所展现出来的，都基本可以理解成卖面料，不是卖款式，至于在我看来，完全成了卖布送款式。




由其是那种很长的款式，还带个帽子，卖面料的商家看到这种款式，比什么都高兴。


大公司里面的设计师是看不上这种款式的，觉得没什么技术含量，而有时又设计不出来能走上量的爆款。




矛盾点就在这里，老板是以赚钱为目的来招聘员工开发款式，设计师是以着自己的审美来无中生有设计衣服款式，两人结合的不好，磨合的不到位，衣服哪怕设计的自我认为在好，拿到批发市场也是无人问津。


到了最后，设计师不能为老板挣来钱时，就会觉得老板没本事把它卖出去，而老板也觉得挺冤枉的，请你来就是为了公司开发出能卖的衣服，你设计出来的卖不出去，清华北大毕业看似是人才，到了这时，就会觉得有文凭也没什么用。




务实的老板，对于人才上不会因为你的学历而看不起你，他们只想要一个结果，你设计出来的款式只要能卖钱，哪怕是小学毕业也会照样敢开出高薪。




其它行业或许没有这么对于学历要求高，由其是服装厂里的工人，招聘的时候，没人会写上大学毕业，仅仅只是写上熟手就可以，甚至招不来工人的厂，还会写上生手也要，还给你开保底工资。


其它行业有这样的待遇吗？你不会还培训你，不仅培训你，还在培训你、教你学会技能的同时，给你开上工资，放在十年前，在服装行业想都不敢想的事，到了现在竟然反了过来。




这哪像我刚开始想要学时，当个学徒还要给师傅钱，更不要提有工资给发的待遇了。


行业变了，就是工人少了，人们买衣服的需求没变，变化的是人少时所引发的款式变迁，看看现在的衣服款式，不知大家有没有发现，款式是不是不复杂，版型是不是越来越宽松？




之所以会是这样，就是人工少所引起的，当然，你也可以认为是其它的原因，可在当下工人少，要上专业机器提升效率的同时，又想能让衣服做起来省事走上量，只能是把款式改的越简单越好了。




除此之外，难道你还有其它更好的办法吗？

“设计师是以着自己的审美来无中生有设计衣服款式”看到这句话，我笑了。有几个设计师敢说自己设计的款式是无中生有
至于服装厂的工人，这是自由市场的选择，做服装的又苦又累，工资低没前途，有出路的谁愿意做这一行。

说对太有意思了$